Eine ehemalige Mitarbeiterin von Niantic hat den Pokemon-Go-Entwickler wegen Voreingenommenheit am Arbeitsplatz verklagt, nachdem sie behauptet hatte, dass sie trotz einer Gehaltserhöhung schlechter bezahlt wurde als ein männlicher Kollege.
Klagen wegen Belästigung und sexueller Voreingenommenheit sind in der Videospielbranche in den letzten Jahren an der Tagesordnung.
Der Call of Duty-Publisher Activision sah sich in den Jahren 2021 und 2022 mit einer Reihe von Klagen wegen Sexismus am Arbeitsplatz konfrontiert, während PlayStation im Jahr 2021 von einer ähnlichen Klage betroffen war.
Nun wurde der Pokemon-Go-Entwickler Niantic wegen Voreingenommenheit am Arbeitsplatz verklagt.
Pokemon Go-Erfinder Niantic von ehemaligem Mitarbeiter verklagt
Ein ehemaliger Niantic-Mitarbeiter hat den Entwickler von Pokemon Go verklagt wie von The Verge berichtet. Nachdem die Person behauptet hatte, dass das Unternehmen einen „Jungenclub“ gegründet habe und sie weniger bezahlt habe als ihre männlichen Kollegen, beschloss sie, Niantic zu verklagen.
Die betreffende Frau begann laut Klage im Jahr 2020 beim Pokemon Go-Entwickler, wurde aber „ungefähr“ im Jahr 2021 schnell befördert. Kurz nach der Beförderung erfuhr sie jedoch, dass ein männlicher Kollege mehr verdiente als sie, obwohl sie einen höheren Job hatte Berufsbezeichnung und mehr Verantwortung.
Im Jahr 2023 erhielt sie eine Gehaltserhöhung auf 115.000 US-Dollar, womit ihr Gehalt unter den gemeldeten 127.000 US-Dollar lag, die der männliche Niantic-Angestellte ein Jahr zuvor verdient hatte.
Ungefähr zu dieser Zeit erfuhr die Frau, die in der Klage als Jane Doe identifiziert wurde, auch, dass ihr 10.000 US-Dollar weniger gezahlt wurden als die von Niantic für die Stelle angegebene Gehaltsspanne. Niantic hat die Gehaltsspanne im Rahmen eines Transparenzgesetzes offengelegt, das für Arbeitgeber in Kalifornien mit mehr als 15 Mitarbeitern in Kraft trat.
Sie brachte ihre Bedenken gegenüber dem Direktor für Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion von Niantic und dem wichtigsten Personalpartner vor und erklärte, dass das Unternehmen und das männliche Management „ihren Beschwerden feindselig gegenüberstanden“. Die an dem Treffen teilnehmenden Führungskräfte gaben laut der ehemaligen Mitarbeiterin auch an, dass ihre Arbeitsplatzbewertungen durch ihre Arbeitsplatzgespräche mit anderen Kollegen beeinflusst wurden und dass sie aufgrund ihrer geäußerten Bedenken hinsichtlich der Löhne schlechter bezahlt wurde als ihre Kollegen.
Der Mitarbeiter wurde letzte Woche im Rahmen der Entlassungen des Unternehmens vom Pokemon-Go-Entwickler entlassen. Über 230 Mitarbeiter wurden von Niantic entlassen, und der Spieleentwickler schloss NBA All-World sowie Spiele, die auf den Harry-Potter- und Calan-Franchises basierten.