Die LCK hat angekündigt, dass in der Saison 2024 neue Finanzvorschriften eingeführt werden, einschließlich Gehaltsobergrenzen für Spieler.
Seit 2021 Berichte kursierten dass LCK-Teams auf die Einführung von Gehaltsobergrenzen gedrängt haben, obwohl LCKs größtes Team, T1, dagegen war.
Doch am 13. April, in einem Bericht von Invenalle zehn LCK-Teams einigten sich angeblich darauf, eine Gehaltsobergrenze einzuführen, da die Lohnkosten in der Liga außer Kontrolle geraten.
Einige der größten LCK-Organisationen wie T1 meldeten laut einem Bericht einen Betriebsverlust von über 12,6 Millionen US-Dollar SK Telecom 2022-Audit. Und Arnold Hur, CEO von Gen.G, äußerte kürzlich Bedenken hinsichtlich der Zukunft der Liga, wenn ihre finanzielle Situation nicht geklärt würde.
Jetzt seit dem 19. Juli LCK hat offiziell angekündigt seine neuen Richtlinien zu Teamausgaben, die darauf abzielen, die Teamgehälter auf ein „angemessenes Niveau“ zu regulieren.
Im Rahmen der zahlreichen Maßnahmen zur Sicherstellung der #LCK Um ein nachhaltiges Wachstum aufrechtzuerhalten, werden ab der Nebensaison 2023 die Sporting Financial Regulations (SFR) eingeführt. Die SFR versucht, das nachhaltige Wachstum von Teams, Spielern und der Liga zu ermöglichen, indem das Gehalt jedes Teams reguliert wird. pic.twitter.com/QCS5T1Ys8B
– LCK (@LCK) 19. Juli 2023
Unter dem Namen „Sporting Financial Regulations“ (SFR) handelt es sich um „ein System, das eine Obergrenze für das jährliche Gesamtgehalt festlegt, das die Mannschaft den Spielern zahlt, und bei Überschreitung einen bestimmten Betrag zahlt.“
Die Liga begründete ihre Entscheidung, den Teams zusätzliche Kosten auferlegen zu lassen, wenn die Obergrenze überschritten wird: „Anstatt Teams, die die Obergrenze überschreiten, direkt zu regulieren, hat die LCK ein System eingeführt, um weiterhin in Spieler zu investieren und die Wettbewerbsfähigkeit aufrechtzuerhalten, indem der Überschussbetrag gezahlt und der Betrag verteilt wird.“ zu anderen Teams.“
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Für die Funktionsweise des SFR wird es eine Ausgabenobergrenze und eine empfohlene Ausgabenuntergrenze geben.
Die Ausgabenobergrenze wurde unter Berücksichtigung der Einnahmen der 10 LCK-Teams festgelegt. Die Obergrenze für jedes Team wird aus der Gesamtsumme der fünf bestbezahlten Spieler eines Teams ermittelt, wobei der Referenzpunkt alle zwei Jahre neu berechnet wird. Das bedeutet, dass es keine Gehaltsobergrenze für einzelne Spieler gibt.
Colin Young-Wolff/Riot GamesSpielern wie Faker von T1 wird aufgrund ihrer bisherigen Leistungen nur die Hälfte ihres Gehalts auf die Gesamtobergrenze ihres Teams angerechnet.
Die empfohlene Ausgabenuntergrenze ist daher ein Mindestbetrag des Jahresgehalts, den ein Team in Spieler investieren muss. Der Betrag beträgt 70 % der Einnahmen, die die LCK derzeit im Jahr 2022 an jedes Team ausschüttet.
Wenn ein Team seine Obergrenze überschreitet, wird eine Steuer erhoben. Diese gezahlte Steuer wird dann auf die LCK-Teams verteilt, die Spielergehälter knapp über der Untergrenze oder unter der Obergrenze zahlen.
Allerdings gibt es einen Haken für Spieler, die entweder fünf oder mehr LCK-Splits gewonnen haben oder drei oder mehr internationale Wettbewerbe wie das Mid-Season Invitational und die Worlds gewonnen haben. Nur 50 % ihres Jahresgehalts werden auf die Gesamtsumme ihres Teams angerechnet.
Darüber hinaus erhalten Spieler, die seit drei Jahren oder länger einem Team angehören, einen Rabatt von 30 % auf die Berechnung der Gesamtobergrenze ihres Teams.